近日，陜煤集團2021年職業(yè)技能等級認定重裝集團西煤機公司考點考務(wù)工作圓滿結(jié)束。本次技能等級認定分兩個批次進行，來自西煤機、澄合煤機、銅川煤機、蒲白煤機、陜建機械、配套公司等6家單位的142人參加了職業(yè)技能等級認定。第一批次涉及車、銑、鉗3個工種的初、中、高級三個等級79人；第二批次涉及車、銑2個工種的技師、高級技師兩個等級63人。此次職業(yè)技能等級認定，初、中、高分為理論和實操考試兩部分，技師、高級技師分理論考試、實操考試、論文答辯綜合評審三部分，重點考核技能人員職業(yè)技術(shù)理論水平和實際操作能力，其中論文答辯環(huán)節(jié)更是考核技能人才對于專業(yè)知識的鉆研能力、表達能力、應(yīng)變能力，職業(yè)技能等級認定通過人員將由陜西省人力資源社會保障廳頒發(fā)職業(yè)資格證書。為確保技能等級認定工作公平公正，陜煤集團從不同單位抽調(diào)考評人員，嚴肅考場紀律，加強考風(fēng)建設(shè)，規(guī)范考評流程，堅決杜絕違紀、作弊現(xiàn)象，確保真正為企業(yè)評選出優(yōu)秀的技能人才。認定期間，陜煤集團、重裝集團及相關(guān)考務(wù)人員全程巡視?？荚嚞F(xiàn)場，考務(wù)人員認真履行職責，考生認真作答，考場秩序井然有序。近年來，西煤機公司認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要講話重要指示精神，堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，大力營造“尊重科學(xué)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新”的良好氛圍。通過開展常態(tài)化培訓(xùn)、舉辦技能比武、持續(xù)推進五小創(chuàng)新活動、創(chuàng)建技能大師工作室等一系列舉措，推動員工個人成長成才與企業(yè)發(fā)展雙向共贏，實現(xiàn)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（贠格娥）

11月25日，巴音孟克投資集團采供貿(mào)易公司總經(jīng)理李俊龍、納匯煤礦總經(jīng)理王永庫一行到公司考察交流。公司總經(jīng)理車萬里，副總經(jīng)理史仁貴及相關(guān)部門人員參加。李俊龍一行深入公司總裝配車間、電氣車間、機加工車間等地進行了參觀考察，現(xiàn)場觀摩了掘錨機相關(guān)操作流程和作業(yè)過程及公司裝配、磨齒、鏜銑等生產(chǎn)加工過程，詳細了解公司在產(chǎn)采掘裝備、產(chǎn)品加工質(zhì)量、現(xiàn)場管理及工藝流程等情況。車萬里代表公司對李俊龍一行表示歡迎。他詳細向客人介紹了公司在產(chǎn)品布局、科技創(chuàng)新、進口替代、新產(chǎn)品研制等方面的發(fā)展情況。他強調(diào)，巴音孟克投資集團和西煤機公司是首次合作，公司將高度重視，提高生產(chǎn)效率，確保如期發(fā)貨。同時，倡議雙方通過這次合作，以點帶面，全力拓展新領(lǐng)域、新模式的深度合作。李俊龍表示，此行目的是實地了解訂購采煤機的生產(chǎn)進度。通過實地參觀考察，深入了解了西煤機先進的技術(shù)、一流的設(shè)備和加工能力。他建議，雙方加強技術(shù)學(xué)習(xí)交流，發(fā)揮各自優(yōu)勢，進一步深化合作，提高煤礦掘進效率，實現(xiàn)合作共贏。（李思遠王挺）

為進一步做好職工公寓樓的安全、衛(wèi)生監(jiān)管，消除職工公寓樓宿舍存在的各類安全隱患。近日，公司組織相關(guān)部門對職工公寓樓宿舍進行了安全衛(wèi)生大檢查。此次檢查主要以宿舍衛(wèi)生狀況和違規(guī)用電為重點內(nèi)容，要求宿舍入住職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持生活環(huán)境整潔有序，共同營造安全和諧的宿舍氛圍。檢查結(jié)束后，根據(jù)檢查結(jié)果評選出“安全、衛(wèi)生標桿宿舍”四間，通報表揚并給予一定額度的用電獎勵，對于個別臟亂差的宿舍提出批評，并要求短期內(nèi)進行整改。通過此次職工公寓樓安全、衛(wèi)生檢查，促進了職工宿舍衛(wèi)生狀況改善，對營造文明、安全、和諧的居住環(huán)境起到了積極的促進作用。（季丁紅 蔡青）

11月24日下午，陜煤集團2021年職業(yè)技能等級認定重裝集團考點考務(wù)工作在西煤機公司啟動。會上，重裝集團人力資源部部長王桂麗對考務(wù)工作作安排、重裝集團副總經(jīng)理楊強來致辭、西煤機公司總經(jīng)理車萬里作表態(tài)發(fā)言。參加職業(yè)技能等級認定的各單位領(lǐng)隊、考評員、督導(dǎo)員及相關(guān)工作人員20余人參加了啟動會?？紕?wù)辦公室主任、陜煤集團人力資源部副經(jīng)理李長安出席會議并作講話。他對重裝集團、西煤機公司考點的考務(wù)安排準備工作給予充分肯定，對重裝集團、西煤機公司高技能人才隊伍建設(shè)、大師工作室工作給予高度評價。他指出，技能鑒定工作的開展，是為集團公司“十四五”整個戰(zhàn)略做好人才保障和人才素質(zhì)提升的一項重要舉措。集團公司將利用培訓(xùn)軟件開展線上培訓(xùn)等方式，切實解決工學(xué)矛盾。李長安要求，重裝集團、西煤機公司要切實增強做好高技能人才工作的緊迫感，著力抓好高技能人才隊伍建設(shè)重點工作，抓實高技能人才培訓(xùn)和,努力開創(chuàng)高技能人才工作的嶄新局面，為陜煤集團“十四五”人才發(fā)展助力。楊強來代表重裝集團向蒞臨本次認定工作并進行指導(dǎo)的陜煤集團領(lǐng)導(dǎo)表示歡迎和感謝。他指出，近年來，重裝集團在陜煤集團人力資源部的大力支持下，以人才強企為主線，以高層次技能人才培養(yǎng)為重點，積極開展技能操作人才隊伍建設(shè)。通過對內(nèi)、對外一同發(fā)力，加速技能操作人才培養(yǎng)，推動高技能人才的脫穎而出。他表示，重裝集團將在集團公司評價中心的指導(dǎo)下，進一步健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價和激勵制度，積極開展相關(guān)工種技能等級認定工作。通過技能等級評價，培養(yǎng)出更多、更高層次的工匠型技能人才，為重裝集團加快轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)，提供人才支撐。車萬里對集團公司、重裝集團一直以來對西煤機公司人才發(fā)展和培養(yǎng)工作給予的幫助和支持表示感謝。他表示，西煤機公司將竭誠做好職業(yè)技能等級認定的各項服務(wù)工作，為技能人才搭建一個公平公正的技能鑒定平臺。會后，與會領(lǐng)導(dǎo)參觀了公司生產(chǎn)車間及何亞軍、白曉衛(wèi)技能大師工作室。（贠格娥 李思遠）

刊登于2021年11月22日中國能源報西煤機公司合作科技項目獲國家科技進步獎二等獎，8.8 米超大采高智能化采煤機、煤礦智能掘進機器人系統(tǒng)被認定為“首臺（套）重大技術(shù)裝備產(chǎn)品”……一系列創(chuàng)新成果的背后，是西煤機公司緊抓新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命帶來的歷史性戰(zhàn)略機遇，加大科技攻關(guān)力度，深化產(chǎn)學(xué)研用合作，集中力量研發(fā)高端智能化新產(chǎn)品，全力打造煤機制造民族品牌的鏗鏘步伐。創(chuàng)新成果跑出加速度“打造民族品牌，就要在主導(dǎo)產(chǎn)品上要狠下功夫，攻堅克難，切實掌握具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，從做產(chǎn)品到做標準，成為引領(lǐng)市場的產(chǎn)品。”談及發(fā)展，重裝集團董事長楊會武話語簡潔卻一語中的。西煤機公司主動迎接“雙碳”戰(zhàn)略機遇挑戰(zhàn)，以重點工作、重點項目、重大科技計劃為主攻點，持續(xù)以每年不低于營業(yè)收入4.5%的資金作為科技投入，不斷加大對科技創(chuàng)新的投入力度，積極構(gòu)建高效協(xié)同創(chuàng)新體系，全力打造綠色高端智能裝備。為實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈實質(zhì)性突破，西煤機公司圍繞客戶價值需求，確立了半煤巖巷道智能掘進機器人系統(tǒng)研發(fā)與應(yīng)用、基于人工智能技術(shù)的綜采工作面成套裝備及其遠程控制技術(shù)研究等重點科研項目。其中，西煤機編寫煤礦巷道掘進機器人系統(tǒng)團體標準已驗收結(jié)題，發(fā)布公告。西煤機公司堅持把科技創(chuàng)新作為“核心動力”，合作完成的“煤與油型氣共生礦區(qū)安全智能開采關(guān)鍵技術(shù)與工程示范”科技項目獲國家科技進步獎二等獎；8.8 米超大采高智能化采煤機、煤礦智能掘進機器人系統(tǒng)被陜西省工信廳和財政廳認定為“首臺（套）重大技術(shù)裝備產(chǎn)品”；高性能8.8米超大采高智能化采煤機關(guān)鍵技術(shù)研究與開發(fā)獲中國生產(chǎn)力促進中心協(xié)會2020年度“中國好技術(shù)”榮譽稱號； EBZ320掘進機、MG620/1660-WD采煤機同時被中國煤炭機械工業(yè)授予“工業(yè)優(yōu)質(zhì)品牌產(chǎn)品”榮譽稱號……多項科技項目的成果轉(zhuǎn)化、落地，推動西煤機公司產(chǎn)品創(chuàng)新升級，有效助力我國煤炭裝備制造高質(zhì)量發(fā)展。自主創(chuàng)新提升顯示度創(chuàng)新驅(qū)動的實質(zhì)是人才驅(qū)動。西煤機公司大力倡導(dǎo)“初創(chuàng)精神”，鼓勵開展“首創(chuàng)性”探索，加大政策激勵，激發(fā)創(chuàng)新活力，在對科技成果完成人、為成果轉(zhuǎn)化作出重要貢獻的其他人員和科技人員在科技成果轉(zhuǎn)化工作中開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等實施技術(shù)成果分紅激勵政策的基礎(chǔ)上，探索實行“項目承包”和“揭榜掛帥”新模式。同時，在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域建立充分容錯糾錯機制，為科技人員創(chuàng)造更加寬松的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成了創(chuàng)新動能迸發(fā)新局面。 西煤機公司充分發(fā)揮現(xiàn)有院士專家工作站、國家能源煤礦采掘機械裝備研發(fā)中心等創(chuàng)新平臺的作用，集聚國內(nèi)外優(yōu)勢資源、高層次科技人才和創(chuàng)新團隊，開放項目合作、開放人才引進、開放成果共享，積極開展跨界合作、協(xié)同創(chuàng)新、集成創(chuàng)新，著力開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，以市場為導(dǎo)向，加快推進前沿技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化與落地，形成自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品。截至10月底，2021年度受理專利28件（發(fā)明11件，實用新型17件），授權(quán)專利25件（發(fā)明4件，實用新型21件）。參與制定國家標準“滾筒采煤機通用技術(shù)條件第4部分：電氣控制系統(tǒng)”（GB/T 35060.4-2021），行業(yè)標準“滾筒采煤機力學(xué)性能測試方法第1部分：實驗室試驗”（NB/T 10523.1-2021）等國家標準1項，行業(yè)標準2項均已發(fā)布實施。創(chuàng)新動能提升標識度西煤機整合企業(yè)內(nèi)外部優(yōu)勢資源，加大新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)力度，集中力量研發(fā)高端智能化新產(chǎn)品，在高端智能采煤機研制、傳統(tǒng)主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)升級、薄煤層智能開采技術(shù)裝備等方面均取得實質(zhì)性進展。新產(chǎn)品890AWD、920AWD、1200AWD、1130BWD系列大功率薄煤層采煤機相繼進入市場，進一步提升產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和使用性能。研制的采煤機多次榮獲國家科學(xué)技術(shù)進步二等獎、陜西省科學(xué)技術(shù)獎一等獎，中國煤炭工業(yè)協(xié)會、中國煤炭學(xué)會一等獎等獎項。與此同時，西煤機公司深刻認識到發(fā)展掘錨一體化技術(shù)是實現(xiàn)煤礦安全高效生產(chǎn)必然的選擇，也是助力煤礦打造智慧礦山關(guān)鍵?！拔覀儗⒁虻刂埔恕⒎植綄嵤?，根據(jù)不同的地質(zhì)條件、巷道需求研發(fā)不同的掘進裝備和施工工藝，加快推進項目的落地和實施。”為保證煤礦智能掘進成套裝備順利研發(fā)，西煤機公司總經(jīng)理車萬里、總工程師趙友軍等主要領(lǐng)導(dǎo)先后數(shù)十次組織召開項目技術(shù)交流和推進會，加快推進項目的落地和實施，全方位進行智能高端采掘裝備研發(fā)制造的探索實踐。西煤機公司進一步加大智能化快掘產(chǎn)品的科技投入與研發(fā)力度，重點項目采掘裝備智能化控制系統(tǒng)測試實驗中心現(xiàn)已完成采煤機工況模擬、故障模擬部分工作、綜合監(jiān)控系統(tǒng)主界面設(shè)計、手機客戶端界面設(shè)計、PC端與采煤機控制器間的通訊等。完成了半煤巖智能快速掘進成套裝備、EBZ（160、200、260）、EJM300型系列掘錨一體機等項目研發(fā)、樣機制造、安標取證，實現(xiàn)了快掘產(chǎn)品產(chǎn)研用的高效落地目標。在第十九屆中國國際煤炭采礦技術(shù)交流及設(shè)備展覽會上，西煤機研制的EJM300/2（4）-2（4）掘錨護一體機一亮相，就以其可實現(xiàn)掘錨同步、超前探放、智能導(dǎo)向、智能控制、高效除塵、數(shù)字截割、數(shù)據(jù)交互、遠程操控等多項智能化功能，能大幅提高掘進效率，成為亮點。未來，西煤機公司將以創(chuàng)建世界一流高端煤機裝備制造與服務(wù)基地為目標，緊抓住煤炭行業(yè)智能化升級機遇，不斷探索智慧礦山建設(shè)新技術(shù)、新工藝、新裝備，向高端化、智能化邁進，持續(xù)為礦山智能化建設(shè)和綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

11月17日至19日，西煤機公司總經(jīng)理車萬里帶隊一行赴陜蒙市場區(qū)域走訪拜會重點用戶。公司副總經(jīng)理趙友軍、白虎、張鵬、史仁貴及部分技術(shù)、營銷人員參加。走訪期間，車萬里先后拜訪了國家能源察哈素煤礦、中煤陜西能源化工公司 、榆北煤業(yè)、陜北礦業(yè)等重點用戶單位主要領(lǐng)導(dǎo)，代表公司對多年以來給予西煤機發(fā)展的大力支持和幫助表示感謝，同時介紹了公司近年來在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、品牌建設(shè)、經(jīng)營發(fā)展等方面取得的成效。車萬里指出，采掘設(shè)備作為煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)的關(guān)鍵核心，其可靠性、智能化水平、技術(shù)服務(wù)與配件供給是確保安全高效生產(chǎn)的關(guān)鍵因素。作為煤炭采掘裝備重點大型骨干企業(yè)，西煤機公司將不斷暢通和用戶的技術(shù)交流與服務(wù)，持續(xù)提升研發(fā)能力和服務(wù)水平，積極探索實踐智能化升級、遠程診斷服務(wù)、配件代儲、再制造等服務(wù)模式，增進互信，深化合作，實現(xiàn)共贏。各重點用戶表示，希望西煤機立足煤礦生產(chǎn)需求實際，進一步加大技術(shù)創(chuàng)新力度，積極開展智能化采掘裝備技術(shù)攻關(guān)與應(yīng)用，為煤礦智能化建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)支持，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，推動共同發(fā)展。時值歲末，受市場持續(xù)利好，煤炭行業(yè)產(chǎn)銷兩旺，西煤機公司緊抓當前市場良好機遇，依托領(lǐng)先的產(chǎn)品技術(shù)，充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，樹牢“一切圍繞市場轉(zhuǎn)”的工作理念，積極鞏固拓展陜蒙區(qū)域市場，主動挖掘和對接需求，為完美收官全年任務(wù)目標，主動謀劃明年市場開發(fā)工作，夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)造條件。（信息員）

西煤機公司合作科技項目獲國家科技進步獎二等獎，8.8 米超大采高智能化采煤機、煤礦智能掘進機器人系統(tǒng)被認定為“首臺（套）重大技術(shù)裝備產(chǎn)品”……一系列創(chuàng)新成果的背后，是西煤機公司緊抓新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命帶來的歷史性戰(zhàn)略機遇，加大科技攻關(guān)力度，深化產(chǎn)學(xué)研用合作，集中力量研發(fā)高端智能化新產(chǎn)品，全力打造煤機制造民族品牌的鏗鏘步伐。創(chuàng)新成果跑出加速度“打造民族品牌，就要在主導(dǎo)產(chǎn)品上要狠下功夫，攻堅克難，切實掌握具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，從做產(chǎn)品到做標準，成為引領(lǐng)市場的產(chǎn)品?！闭劶鞍l(fā)展，重裝集團董事長楊會武話語簡潔卻一語中的。西煤機公司主動迎接“雙碳”戰(zhàn)略機遇挑戰(zhàn)，以重點工作、重點項目、重大科技計劃為主攻點，持續(xù)以每年不低于營業(yè)收入4.5%的資金作為科技投入，不斷加大對科技創(chuàng)新的投入力度，積極構(gòu)建高效協(xié)同創(chuàng)新體系，全力打造綠色高端智能裝備。為實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈實質(zhì)性突破，西煤機公司圍繞客戶價值需求，確立了半煤巖巷道智能掘進機器人系統(tǒng)研發(fā)與應(yīng)用、基于人工智能技術(shù)的綜采工作面成套裝備及其遠程控制技術(shù)研究等重點科研項目。其中，西煤機編寫煤礦巷道掘進機器人系統(tǒng)團體標準已驗收結(jié)題，發(fā)布公告。西煤機公司堅持把科技創(chuàng)新作為“核心動力”，合作完成的“煤與油型氣共生礦區(qū)安全智能開采關(guān)鍵技術(shù)與工程示范”科技項目獲國家科技進步獎二等獎；8.8 米超大采高智能化采煤機、煤礦智能掘進機器人系統(tǒng)被陜西省工信廳和財政廳認定為“首臺（套）重大技術(shù)裝備產(chǎn)品”；高性能8.8米超大采高智能化采煤機關(guān)鍵技術(shù)研究與開發(fā)獲中國生產(chǎn)力促進中心協(xié)會2020年度“中國好技術(shù)”榮譽稱號； EBZ320掘進機、MG620/1660-WD采煤機同時被中國煤炭機械工業(yè)授予“工業(yè)優(yōu)質(zhì)品牌產(chǎn)品”榮譽稱號……多項科技項目的成果轉(zhuǎn)化、落地，推動西煤機公司產(chǎn)品創(chuàng)新升級，有效助力我國煤炭裝備制造高質(zhì)量發(fā)展。自主創(chuàng)新提升顯示度創(chuàng)新驅(qū)動的實質(zhì)是人才驅(qū)動。西煤機公司大力倡導(dǎo)“初創(chuàng)精神”，鼓勵開展“首創(chuàng)性”探索，加大政策激勵，激發(fā)創(chuàng)新活力，在對科技成果完成人、為成果轉(zhuǎn)化作出重要貢獻的其他人員和科技人員在科技成果轉(zhuǎn)化工作中開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等實施技術(shù)成果分紅激勵政策的基礎(chǔ)上，探索實行“項目承包”和“揭榜掛帥”新模式。同時，在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域建立充分容錯糾錯機制，為科技人員創(chuàng)造更加寬松的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成了創(chuàng)新動能迸發(fā)新局面。 西煤機公司充分發(fā)揮現(xiàn)有院士專家工作站、國家能源煤礦采掘機械裝備研發(fā)中心等創(chuàng)新平臺的作用，集聚國內(nèi)外優(yōu)勢資源、高層次科技人才和創(chuàng)新團隊，開放項目合作、開放人才引進、開放成果共享，積極開展跨界合作、協(xié)同創(chuàng)新、集成創(chuàng)新，著力開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，以市場為導(dǎo)向，加快推進前沿技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化與落地，形成自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品。截至10月底，2021年度受理專利28件（發(fā)明11件，實用新型17件），授權(quán)專利25件（發(fā)明4件，實用新型21件）。參與制定國家標準“滾筒采煤機通用技術(shù)條件第4部分：電氣控制系統(tǒng)”（GB/T 35060.4-2021），行業(yè)標準“滾筒采煤機力學(xué)性能測試方法第1部分：實驗室試驗”（NB/T 10523.1-2021）等國家標準1項，行業(yè)標準2項均已發(fā)布實施。創(chuàng)新動能提升標識度西煤機整合企業(yè)內(nèi)外部優(yōu)勢資源，加大新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)力度，集中力量研發(fā)高端智能化新產(chǎn)品，在高端智能采煤機研制、傳統(tǒng)主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)升級、薄煤層智能開采技術(shù)裝備等方面均取得實質(zhì)性進展。新產(chǎn)品890AWD、920AWD、1200AWD、1130BWD系列大功率薄煤層采煤機相繼進入市場，進一步提升產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和使用性能。研制的采煤機多次榮獲國家科學(xué)技術(shù)進步二等獎，陜西省科學(xué)技術(shù)獎一等獎，中國煤炭工業(yè)協(xié)會、中國煤炭學(xué)會一等獎等獎項。與此同時，西煤機公司深刻認識到發(fā)展掘錨一體化技術(shù)是實現(xiàn)煤礦安全高效生產(chǎn)必然的選擇，也是助力煤礦打造智慧礦山關(guān)鍵?！拔覀儗⒁虻刂埔?、分步實施，根據(jù)不同的地質(zhì)條件、巷道需求研發(fā)不同的掘進裝備和施工工藝，加快推進項目的落地和實施?！睘楸ＷC煤礦智能掘進成套裝備順利研發(fā)，西煤機公司總經(jīng)理車萬里、總工程師趙友軍等主要領(lǐng)導(dǎo)先后數(shù)十次組織召開項目技術(shù)交流和推進會，加快推進項目的落地和實施，全方位進行智能高端采掘裝備研發(fā)制造的探索實踐。西煤機公司進一步加大智能化快掘產(chǎn)品的科技投入與研發(fā)力度，重點項目采掘裝備智能化控制系統(tǒng)測試實驗中心現(xiàn)已完成采煤機工況模擬、故障模擬部分工作、綜合監(jiān)控系統(tǒng)主界面設(shè)計、手機客戶端界面設(shè)計、PC端與采煤機控制器間的通訊等。完成了半煤巖智能快速掘進成套裝備、EBZ（160、200、260）、EJM300型系列掘錨一體機等項目研發(fā)、樣機制造、安標取證，實現(xiàn)了快掘產(chǎn)品產(chǎn)研用的高效落地目標。在第十九屆中國國際煤炭采礦技術(shù)交流及設(shè)備展覽會上，西煤機研制的EJM300/2（4）-2（4）掘錨護一體機一亮相，就以其可實現(xiàn)掘錨同步、超前探放、智能導(dǎo)向、智能控制、高效除塵、數(shù)字截割、數(shù)據(jù)交互、遠程操控等多項智能化功能，能大幅提高掘進效率，成為亮點。未來，西煤機公司將以創(chuàng)建世界一流高端煤機裝備制造與服務(wù)基地為目標，緊抓煤炭行業(yè)智能化升級機遇，不斷探索智慧礦山建設(shè)新技術(shù)、新工藝、新裝備，向高端化、智能化邁進，持續(xù)為礦山智能化建設(shè)和綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。（息惠麗 李思遠）

刊登于2021年11月19日勞動者報“90后”的栗文岳，是西安煤礦機械有限公司機加一分公司數(shù)控車工。雖年齡不大，但算上頂崗實習(xí)期，已在數(shù)控機床旁奮戰(zhàn)14余載，共完成120余臺各型號采煤機主要殼體的生產(chǎn)加工任務(wù)。近日，他榮獲“陜西省杰出青年崗位能手”稱號，成為陜煤集團首次獲此殊榮的青年員工。在此之前，他曾先后榮獲“西安市勞動模范”“西安市工匠”和“西安市職業(yè)技能帶頭人”等榮譽稱號?！　　　￡J—— 自學(xué)成才的“編程達人”　　　　2007年，栗文岳進入西煤機公司頂崗實習(xí)，他發(fā)現(xiàn)自己學(xué)到的理論知識遠無法滿足工作需要。數(shù)控編程需要高數(shù)知識輔助，進口機床操作則要具備英文基礎(chǔ)。這兩科對于當時的他可謂充滿挑戰(zhàn)，但是為了自己從小懷揣的機械制造夢，他選擇“越過高山”。工作之余，他在西安廣播電視大學(xué)進行系統(tǒng)專業(yè)學(xué)習(xí)，花費五年時間，自學(xué)完成數(shù)控技術(shù)專業(yè)所有課程。為了進一步掌握數(shù)控編程核心技術(shù)，栗文岳“吃透”高數(shù)，然后再帶入程序計算。一開始，編程經(jīng)常會出現(xiàn)偏差，他把每次的錯誤都細致記錄，加以總結(jié)分析，再不斷試錯、驗證，最終研究總結(jié)出一套自己的數(shù)控加工編程方法。他用自己編寫出的數(shù)控 程 序 獨 創(chuàng) 行 ，使孔 加 工 法MG710AWD雙截割電牽引采煤機的電 機 行 孔 同 軸 度 精 度 保 證 在0.02mm—0.04mm，相當于比三分之一頭發(fā)絲還細。栗文岳常說：“我對編程特別感興趣，平時喜歡鉆研，休息的時候我經(jīng)常琢磨如何通過編程把這塊毫無光澤的廢鐵加工成想要的造型，而且尺寸必須是分毫不差的?！薄　　　°@—— 創(chuàng)新增效的“能工巧匠”　　　　栗文岳積極參加公司開展的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、小改小革活動，絞盡腦汁為節(jié)能降耗想法子、出點子，竭力做出自己的貢獻。由他改造的外圓精鏜刀，使高端產(chǎn)品N568（9）01產(chǎn)品 外圓粗糙度明顯改善，并且加工時間從之前2小時縮短至40分鐘，減少67%的工作耗時。機床TKP6513主軸箱經(jīng)常漏油，栗文岳對其進行改進，回收漏油二次利用，用于刀具表面防銹和攻絲鉸孔潤滑，不僅節(jié)省了成本，而且使機床周圍環(huán)境整潔。他發(fā)明的“一種加工國產(chǎn)化替代導(dǎo)向滑靴的通用工藝方法”，有效解決了國產(chǎn)化替代導(dǎo)向滑靴加工粗糙度差、刀具損耗嚴重等棘手問題。與此同時，栗文岳還發(fā)表了《關(guān)于數(shù)控鏜銑床（臥式）操作經(jīng)驗總結(jié)》和《采煤機搖臂耳朵面的加工分析》兩篇論文?！　　　鳌?授業(yè)解惑的“標桿榜樣”　　　　“肯動腦、愛鉆研、能吃苦、不服輸”這12個字，是大家對栗文岳的評價。N19101牽引部上有一處直徑80劃平的程序，之前的老師傅靠著經(jīng)驗進行加工，而栗文岳不斷學(xué)習(xí)、摸索，研究了一套標準化加工方法，只要熟悉數(shù)控機床基本操作，即便是實習(xí)生也可以輕松完成任務(wù)。他傳授給幾名新員工此方法，使“學(xué)生”們不由豎起大拇指。栗文岳經(jīng)常把自己研究出的小絕技或者小竅門分享在分公司的工作群，與大家一同探討。他說：“得益于公司開展的導(dǎo)師帶徒活動，我的師傅經(jīng)常提醒我，作為一名勞模，不要忘記發(fā)揚‘傳、幫、帶’的傳統(tǒng)，要善于幫助和引導(dǎo)其他員工共同學(xué)習(xí)、共同進步?！庇龅酵聜冸y以解決的問題，他總能挺身而出；即將參加技術(shù)比武或者迎接技能考核的同事請教問題，他再忙也會放下手里的活，提供技術(shù)指導(dǎo)。近年來，他為公司新入職員工及實習(xí)大學(xué)生開展了 8 期共計300余人次的數(shù)控加工及編程講座培訓(xùn)。 （華文娟 雷晗笑）

今年以來，西煤機公司黨委在中省和上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立“抓黨建、強根基、促服務(wù)、謀發(fā)展”理念，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，聚焦黨建功能融合化，堅持把“融”字作為著力點，在融入中心、服務(wù)發(fā)展中找準定位，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相融相促、同向發(fā)力，著力打造“紅色引擎”，實現(xiàn)上下齊心、群策群力，共同畫好發(fā)展“同心圓”，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。突出政治引領(lǐng)，把脈掌舵領(lǐng)航公司黨委充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實作用，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，注重理論武裝，打造堅強堡壘，領(lǐng)航企業(yè)發(fā)展。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示、“七一”重要講話精神等，強化政治引領(lǐng)，涵養(yǎng)政治生態(tài)，提高政治站位，教育引導(dǎo)黨員干部職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保中省重大決策部署和上級黨委重要工作安排在企業(yè)的落地落細落實，確保企業(yè)始終沿著正確的方向發(fā)展前行。突出思想建設(shè)，激發(fā)動能活力公司黨委注重黨員干部職工的思想建設(shè)，堅持用先進的思想引導(dǎo)人，優(yōu)秀的文化凝聚人、鼓舞人、塑造人，匯聚企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大思想動能。年內(nèi)，以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，圍繞著建黨100周年和建企70周年，策劃組織了黨史誦讀、主題黨日、黨史微黨課、黨史知識答題、紅色教育等系列活動，深入開展 “我為群眾辦實事”實踐活動，解決了職工群眾關(guān)切的工作生活熱點難點問題。建設(shè)了職工健身房、休息室，建立了企業(yè)廠史、科技館，編寫了《西安煤礦機械有限公司志（1999-2020）》和《西煤機大事記（2011-2021）》，承辦了重裝集團慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年職工文藝晚會。通過開展豐富多彩的系列文化活動，重溫黨的輝煌歷史，全面回顧總結(jié)西煤機人的創(chuàng)業(yè)奮斗史，弘揚時代主題，唱響企業(yè)旋律，教育引導(dǎo)黨員干部職工聽黨話、跟黨走，忠于黨、忠于祖國、忠于企業(yè)，奮力譜寫西煤機高質(zhì)量發(fā)展新篇章，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供思想保障，營造良好氛圍。突出黨建責任，夯基固本培元公司黨委堅持把黨建工作納入企業(yè)整體工作謀劃考慮，通過組織召開年度黨建工作會，從黨的建設(shè)、干部管理、意識形態(tài)、企業(yè)文化建設(shè)、群團工作、信訪維穩(wěn)等六個方面，對全年工作進行安排部署，將黨建工作目標細化分解落實。健全完善黨建工作考評機制，嚴格落實黨支部書記工作例會制度，堅持黨建工作每月有考核，每季有安排，年度有總評，形成層層抓黨建工作落實的責任體系。聚焦問題導(dǎo)向，圍繞基層組織、基本隊伍、基本制度等建設(shè)，采取“掛圖督戰(zhàn)”“限時促改”“達標驗收”等措施，發(fā)揮熱加工分公司黨支部示范點標桿引領(lǐng)作用，以點帶面，全面提升黨建工作質(zhì)量，推進黨支部標準化建設(shè)達標上水平，實現(xiàn)了基層黨建工作制度化、標準化、規(guī)范化發(fā)展，夯實了企業(yè)發(fā)展根基。突出機制融合，服務(wù)中心工作公司黨委堅持抓黨建從生產(chǎn)經(jīng)營入手，圍繞年度目標任務(wù)，布局黨建工作思路，謀劃黨建工作舉措，服務(wù)中心發(fā)展工作。通過建立完善“組織生活融入、議事決策融入、考核評價融入、載體搭建融入”的“四融”機制，促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。修訂完善公司《黨委會議事規(guī)則》，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司法人治理各環(huán)節(jié)。規(guī)范“三會一課”制度落實，建立支部重大問題研究清單，明確將重要生產(chǎn)經(jīng)營活動納入支部組織生活，把黨員工作納入支部黨員日常量化考核。通過設(shè)立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊等各種有效形式，引導(dǎo)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、擔當作為、攻堅克難，爭當生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵、服務(wù)群眾的先鋒，使黨建工作轉(zhuǎn)化為看得見、摸得著、實實在在的企業(yè)效益和發(fā)展成果。2021年1-10月份，公司營業(yè)收入同比增長18.65%，利潤同比增長8.72%。（王亮 蔡彥軍）

11月16日，陜煤集團黨風(fēng)廉政建設(shè)第一檢查組對公司2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制落實情況進行檢查考核。會議由檢查組成員韓關(guān)玉主持。韓關(guān)玉簡要說明了陜煤集團2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制考核總體思路、方式方法、考核重點等情況，同時明確了考核組成員要嚴格遵守廉潔紀律和工作紀律，認真負責、客觀公正地進行考核，并及時反饋考核中發(fā)現(xiàn)的問題和不足。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)職能部門負責人等參加了會議。公司黨委書記、董事長楊會武圍繞黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任落實情況、黨委書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責任人職責情況、班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任情況等三個方面，對公司黨委2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任落實情況進行了詳細匯報。他表示，公司黨委將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神和習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神,不斷鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育成果,切實擔負政治責任,保持政治清醒,始終以對黨負責、對組織負責、對企業(yè)負責、對職工負責的鮮明態(tài)度,落實好黨委主體責任,全力推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，切實以高質(zhì)量的黨建引領(lǐng)公司“十四五”時期各項工作不斷邁上新臺階。公司紀委書記鞏志超從認真履職，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制；突出重點，落實中央八項規(guī)定精神和糾治“四風(fēng)”；關(guān)口前移，加強黨員干部教育學(xué)習(xí)；緊抓關(guān)鍵，積極開展專項整治工作；注重提高，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)；2022年工作設(shè)想等六個方面，對公司紀委2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責任落實情況進行了匯報。就做好2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，他表示，公司紀委將堅持標本兼治，一體推進“三不”體制機制，堅決糾治“四風(fēng)”，貫徹落實中央八項規(guī)定精神，認真履職盡責,充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀問責作用，落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責任,全力推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治保障。會后，檢查考核組通過職工代表座談會和查閱資料的方式，深入檢查考核了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制落實情況，并現(xiàn)場提出了建設(shè)性的意見建議。（李思遠）