為減輕職工患病帶來的經(jīng)濟負擔，充分發(fā)揮互助保障的救濟功能，近日，公司工會順利完成2021年在職職工互助保障計劃（津貼+重疾）的續(xù)保工作。該計劃保障期一年，參保費每人每年80元，公司工會為每名參保職工補貼30元，本期共補貼26100元。該項工作的落實為職工的住院醫(yī)療又加了一把保障鎖，著力打造職工“第二醫(yī)保網(wǎng)”。

2021年度的住院津貼續(xù)保期將近，很多職工打電話咨詢：“什么時候交津貼保險??？我退休了，還能辦理續(xù)保嗎？我是勞務(wù)派遣工，我可以繳納住院津貼嗎？”每天的咨詢電話不斷，都為咨詢互助津貼續(xù)保的事情。這種通過聚小錢、辦大事的醫(yī)療互助方式，已成為職工互助互濟的一種有效形式。加入該計劃，參保職工在二級以上醫(yī)院住院治療超過3天，按有效住院治療天數(shù)每日領(lǐng)取50元的住院津貼，每年可享受2次，通過二次報銷后，讓廣大職工得到了真正的實惠。

今年以來，公司工會先后組織職工參加了中國職工保險互助會開辦的《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》《在職職工醫(yī)療互助保障計劃》《在職職工住院津貼綜合互助保障計劃》。公司工會為參保職工累計補貼近6萬元，為216人次辦理醫(yī)療保險理賠，獲得醫(yī)療救助金10萬余元。公司工會通過開展互助保障工作，為廣大職工的健康提供多一道抵御疾病與意外風(fēng)險的防護墻，讓廣大職工感受到“職工之家”的溫暖。（華文娟）