新春佳節(jié)將至。1月27日至28日，西煤機公司領導深入生產一線走訪慰問困難黨員和困難職工，代表西煤機公司黨政為他們送去慰問金、慰問品，并致以誠摯的問候和新春的祝福。1月27日，西煤機公司總經理車萬里先后看望慰問了困難職工雷健、舒剛柱、朱江春、雷敬敏。車萬里親切詢問了困難職工家屬就業(yè)、患病家屬的治療恢復、子女就學及健康等情況。他肯定了困難職工為企業(yè)發(fā)展所做出的貢獻，叮囑他們樹立信心，樂觀面對生活，有需要及時與組織溝通反映，在工作中要增強安全意識，規(guī)范操作，筑牢安全生產防線。1月27日，西煤機公司黨委副書記馬民政進車間到班組，分別慰問了困難黨員齊成亮和困難職工楊斌、馮永凱、向選軍。每到一處，馬民政與困難黨員職工親切交談，詳細了解他們身體狀況、疫情期間家庭情況、子女生活學習情況，勉勵他們保持堅強樂觀的態(tài)度，克服生活困難。同時，叮囑相關部門要通過常態(tài)化、長效化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，讓大家感受到企業(yè)的關懷與溫暖。1月28日，西煤機公司副總經理趙友軍到生產現(xiàn)場慰問困難職工史凱、王航、張鎧鋒。“近期家里還好嗎，工作怎么樣？”慰問中，趙友軍關切地詢問困難職工的家庭收入和工作等情況，并表示，西煤機公司黨政始終把困難職工的冷暖掛在心上，希望大家勇敢面對生活，戰(zhàn)勝眼前困難，努力創(chuàng)造美好的生活。1月28日，西煤機公司紀委書記鞏志超到所屬煤專公司對困難職工龐再興、王歲良、李濤濤進行春節(jié)慰問。交談中，他耐心傾聽職工的訴求，了解其患病治療、工作近況等情況，鼓勵他們堅定信心，克服困難，爭取早日走出生活的困境，并叮囑隨行工會部門負責人做好困難職工的幫扶工作，切實幫助困難職工解決實際生活困難。西煤機公司領導的關心關懷，讓大家感受到西煤機大家庭的溫暖，紛紛表示，在今后的工作中要實干擔當、砥礪奮進，為企業(yè)高質量發(fā)展做出自己的貢獻。（李思遠）

櫛風沐雨，春華秋實。經歷了十七年的成長磨礪、積累沉淀的陜煤集團，在國際有位次，在國內有影響，在行業(yè)有地位，在全省有擔當，具備了科學的戰(zhàn)略規(guī)劃和引領力、較大的體量規(guī)模和影響力、完善的產業(yè)配套和硬實力、強大的發(fā)展引擎和軟實力，具備了沖頂“世界一流企業(yè)”的底氣和能力。十八歲的陜煤，風華正茂，朝氣蓬勃。當此之時，陜煤創(chuàng)建世界一流企業(yè)的宏愿正式開啟，這是我們每一個陜煤人的光榮與夢想，我們充滿期待，信心百倍，激情滿懷。新的一年，我們要全力以赴落實好集團公司三屆一次職代會暨2022年工作會精神，激流勇進，乘勢而上，全力推動世界一流企業(yè)建設再上新臺階。激流勇進，乘勢而上，矢志躋身世界一流企業(yè)，需要我們深挖潛能，增強競爭力。我們要全面擴大開放，加強對外合作，力爭在國際化布局上取得新突破。要全面推動產業(yè)升級，做好現(xiàn)有傳統(tǒng)產業(yè)的“全鏈條”改造，持續(xù)延鏈強鏈補鏈，推動全產業(yè)鏈高端化、數(shù)字化、智能化。要繼續(xù)以資本探路，加快進軍戰(zhàn)略性新興產業(yè)，圍繞新能源、新材料、新經濟產業(yè)鏈，打造煤基特色綜合化工產業(yè)集群示范區(qū)、智慧綜合能源服務集群示范區(qū)、國家級能源革命創(chuàng)新示范新高地。激流勇進，乘勢而上，矢志躋身世界一流企業(yè)，需要我們堅持創(chuàng)新驅動，增強發(fā)展動力。我們要培育好生態(tài)，突出科技創(chuàng)新轉化機制，獲取一批行業(yè)領先的主導特色技術，突破一批行業(yè)發(fā)展的關鍵核心技術，擁有一批自主知識產權的科技成果轉化項目。要聚集好資源，全面加強與科研院所、知名高校的深度合作，讓有潛在價值的技術成果，轉化為我們自己的工業(yè)化成套技術，為企業(yè)贏得先機。要招攬好人才，建立一支數(shù)量充足，結構合理，素質優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊伍。要優(yōu)化好機制，探索建立覆蓋項目團隊、高校院所及項目管理人員，實施差異化精準激勵，激活科研人員熱情，推動科技創(chuàng)新形成百花齊放的生動局面。激流勇進，乘勢而上，矢志躋身世界一流企業(yè)，需要我們用好改革利器，增強發(fā)展活力。我們要用好國有資本投資公司改革試點機會，借助深化改革三年行動，全面完善法人治理結構、推進外部董事占多數(shù)等工作，全力推動治理體系和治理能力現(xiàn)代化。要用好混合所有制改革，圍繞戰(zhàn)略引產業(yè)，圍繞治理強管理，圍繞市場塑機制，精準提升產業(yè)競爭力，全面激發(fā)機制活力。要用好三項制度改革，在“能下”上求突破、在“能出”上做文章、在“能減”上下功夫，全面激活干部職工工作活力。激流勇進，乘勢而上，矢志躋身世界一流企業(yè)，需要我們加強黨建引領，增強戰(zhàn)斗力。我們以高質量黨建引領高質量發(fā)展，讓集團各級黨委真正把方向、管大局、促落實，把黨建工作成果轉化為現(xiàn)實生產力，持續(xù)鞏固集團上下勠力同心、筑夢一流的強大戰(zhàn)斗力。要突出打造黨建引領下的人才競爭力，以“天下英才皆為我所用”的胸懷和境界，面向社會及基層延攬英才，讓想干事者有機會，讓能干事者有舞臺，引導激勵廣大青年職工志存高遠，腳踏實地，在陜煤創(chuàng)建世界一流企業(yè)的生動實踐中創(chuàng)造歷史，怒放生命。所當乘者勢也，不可失者時也。在陜煤追逐世界一流企業(yè)的新征程上，在我們要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，解放思想、改革創(chuàng)新、再接再厲，為陜煤早日躋身具有全球競爭力的世界一流企業(yè)不懈奮斗，以無愧于時代的業(yè)績向黨的二十大獻禮！

陜煤集團三屆一次職代會暨2022年工作會召開后，1月28日，重裝集團迅速召開專題會議，學習傳達貫徹集團公司三屆一次職代會暨2022年工作會精神，并就安排落實會議精神進行安排部署。公司領導班子成員、機關各部門負責人參加會議。會上，學習傳達解讀了陜煤集團黨委書記、董事長楊照乾在集團公司三屆一次職代會暨2022年工作會上的重要講話和集團黨委副書記、總經理嚴廣勞作的題為《奮楫篤行、向綠增效，全力推動世界一流企業(yè)建設再上新臺階》的工作報告。要求重裝集團各單位和廣大干部職工圍繞集團公司新思想、新觀點、新要求、新舉措，做到領會精神實質“深透”，完善規(guī)劃措施“務實”，把握工作節(jié)奏“高效”，化精神為動力，化目標為行動，積極為陜煤集團建設世界一流企業(yè)貢獻重裝力量。會議認為，講話大局定位準，思路措施新，工作部署實，從“陜煤有什么、陜煤缺什么、陜煤補什么”三大維度系統(tǒng)總結了優(yōu)勢，分析了差距和不足，同時為陜煤擘畫了2022年以及今后一個時期內的高質量發(fā)展的“時間表”“路線圖”，為陜煤的長遠發(fā)展指明了戰(zhàn)略方向、明確了戰(zhàn)略任務、提出了戰(zhàn)略舉措，具有極強的戰(zhàn)略前瞻性和引領性，彰顯了陜煤集團躋身具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的決心和信心。行政工作報告講成績振奮人心，講問題客觀實在，講目標催人奮進，講措施扎實有力，為重裝集團2022年及“十四五”高質量發(fā)展提供了行動指南和奮進動力。就學習貫徹落實集團公司“兩會”精神，做好重裝集團下一步工作，會議強調，一是要認真思考，深入學習。要認真研讀工作會精神，在吃深吃透吃準的基礎上，結合重裝集團實際，明確各項工作任務，加快將思路目標轉化為行動實踐和經營成果，確保各項決策部署和工作安排落地落實。二是科學應變、創(chuàng)新求變。積極應對新挑戰(zhàn)，集聚發(fā)展新動力，大力推進市場升級、管理升級、質量升級，拓寬高質量發(fā)展新內涵新外延。三是以“碳”指引，創(chuàng)新發(fā)展。按照集團公司“保碳、去碳、減碳、固碳、易碳”發(fā)展舉措，結合集團公司《碳達峰行動計劃》，拿出舉措，掛圖作戰(zhàn)，為重裝集團高質量鋪好綠色發(fā)展底色。四是協(xié)同聯(lián)動，強化安全。要牢固樹立紅線意識，在安全管理上再下功夫，扎實開展安全生產專項整治三年行動，正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與發(fā)展、安全與環(huán)保的關系。五是融合發(fā)展，團結奮進。要努力實現(xiàn)黨建工作與生產經營的深度融合，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，推動重裝集團各項重點工作高質高效完成，以優(yōu)異成績向黨的二十大獻禮。（武宇新）

1月28日，西煤機公司 2021年度員工滿意度調查工作圓滿結束。西煤機公司人力資源部嚴格按照常態(tài)化疫情防控要求，創(chuàng)新調查方式，采用手機線上征集、線下調查問卷相結合的方式進行。調查對象包括管理人員、技術人員、生產一線人員及生產輔助人員，達到崗位全覆蓋，最大限度地了解了員工心聲。在為期半個月的時間里，發(fā)放無記名調查問卷共計1000余份。西煤機公司廣大員工積極參與、直言相諫,提出多條有建設性的意見和建議，內容涉及企業(yè)規(guī)章制度、民主管理、人才隊伍、薪酬福利、勞動保護、后勤保障等多個方面，充分體現(xiàn)出了高度的責任感和主人翁意識。下一步，西煤機公司人力資源部將針對收集到的意見和建議進行梳理落實，真正把職工關心關切的各類問題處理好、解決好。（楊珊）

新春佳節(jié)將至，為做好春節(jié)期間的安全生產工作，1月28日，西煤機公司對各生產分公司和物流中心庫房進行節(jié)前安全消防環(huán)保大檢查。此次檢查，由西煤機公司副總經理史仁貴帶隊，檢查組由企管規(guī)劃部、人力資源部、紀委、工程服務保障部、設備安全環(huán)保部管理人員組成，主要檢查了勞動防護用品的穿戴、起重機械的操作、吊具防脫鉤是否安全可靠、反“三違”情況、消防器材情況和環(huán)保設施的使用是否符合環(huán)保要求。檢查中，對發(fā)現(xiàn)的問題能立即整改的安排責任單位立即整改，不能立即整改的制定整改措施，限期要求責任單位在春節(jié)前務必完成整改。史仁貴要求，所屬各生產分公司要始終把安全放在首位，高度重視安全生產與管理工作，進一步強化責任、細化分工，認真抓好每個環(huán)節(jié)的安全工作，勤排查、勤整改，確保春節(jié)期間西煤機公司生產安全和人員安全。（師淑靜）

1月27日下午，陜煤集團召開2022年安全工作會。會議總結了2021年安全生產工作，表彰了2021年在安全生產工作中取得突出成績的先進集體和先進工作者，安排部署了2022年各項安全工作。會議以視頻會議的形式舉行。集團公司黨委書記、董事長楊照乾，黨委副書記、總經理嚴廣勞等黨政領導，機關各部門主要負責人；煤炭、化工、電力板塊公司的領導；所屬單位總部在西安的各單位黨政主要領導在主會場參加了會議。煤炭、化工、電力板塊所屬企業(yè)黨政主要領導及分管安全、技術工作的副職，安全、生產、通風、地測等部門的負責人，各個礦井的礦長及安全副礦長；各礦山救護大隊的大隊長及應急救援隊隊長；其他單位黨政主要負責人及分管安全、技術工作的副職，安全、生產部門負責人在各自單位分會場參加了會議。會上，集團公司副總經理袁廣金作了題為《貫徹新理念、開拓新思路，全力護航集團世界一流企業(yè)創(chuàng)建》的安全工作報告。全面回顧總結了集團公司2021年的安全工作，安排部署了2022年的各項重點工作，要求集團上下要以更加嚴謹?shù)膽B(tài)度、務實的作風、頑強的毅力做好新時代安全生產工作，努力為集團創(chuàng)建世界一流企業(yè)營造良好的安全環(huán)境。報告指出，2021年集團上下認真貫徹落實中省安全生產工作的決策部署，牢固樹立“人民至上、生命至上”理念，緊緊圍繞集團“八緊扣、八著力”的總體工作安排，扎實開展專項整治三年行動集中攻堅，全面深化風險防范管控與隱患排查治理，著力完善安全生產“六大體系”建設，持續(xù)提高本質安全水平，保持了安全生產形勢的總體穩(wěn)定。在安全生產方面，集團公司重點做了以下七方面工作：一是夯實全員責任，安全生產責任體系更加完善。二是強化規(guī)范管理，安全制度建設穩(wěn)步推進。三是突出雙重預防，安全防范控制能力不斷提升。四是堅持重點突破，安全專項行動成效明顯。五是堅持強基固本，安全基礎支撐更加有力。六是強化實戰(zhàn)演練，應急救援水平持續(xù)提高。七是豐富宣傳載體，安全文化氛圍日益濃厚。在科學研判當前的形勢，找準問題癥結之后，集團公司確定了2022年安全工作思路、工作目標，并對2022年安全工作作出了重點部署。一是深化學習宣貫，全力提升安全理念引領能力。二是優(yōu)化體制機制，全力提升安全綜合管控能力。三是建立雙重預防機制，全力提升安全預防控制能力。四是加強標準化建設，全力提升安全規(guī)范運行能力。五是推進專項整治，全力提升安全系統(tǒng)治理能力。六是加大人才技術投入，全力提升安全基礎保障能力。七是強化應急救援管理，全力提升安全防災救災能力。集團公司黨委副書記、總經理嚴廣勞在會上講話，指出2022年安全生產工作要重視六點。一是筑牢思想根基，提高對安全生產政治性戰(zhàn)略性認識。全集團要站在全面貫徹落實黨中央決策部署的政治高度，站在集團長遠發(fā)展的戰(zhàn)略上，不斷提高新認識、樹立新理念、采取新措施，確保安全工作落地生根、不出漏洞。二是增強憂患意識，切實推動實現(xiàn)更為安全的發(fā)展。各單位各部門要時刻保持政治上的清醒，強化全局觀念，緊緊圍繞企業(yè)中心任務，著力聚焦實現(xiàn)安全高效發(fā)展新突破，以強烈的問題導向、目標導向、結果導向，優(yōu)先解決安全生產中的主要矛盾和矛盾的主要方面，堅決防范和遏制各類生產安全事故發(fā)生，以實際行動切實履行維護國家“五大安全”政治使命和責任擔當。三是強化責任擔當，履職盡責夯實安全主體責任。各單位要切實履行好安全生產主體責任，自覺堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”原則，依法依規(guī)組織生產經營。四是堅持系統(tǒng)治理，全力防范遏制重特大事故發(fā)生。各單位要強化源頭治理，重視和加大安全投入，加快推進生產裝備、技術升級改造，進一步提升裝備水平，改善安全生產條件，切實抓好重大安全風險隱患的排查整治，緊緊圍繞“查大系統(tǒng)、治大災害、除大隱患、防大事故”的要求，全面排查安全風險和事故隱患，把問題查透查實，把隱患整改徹底。五是突出重點工作，不斷提升本質安全管理水平。集團上下要大力推進安全生產標準化建設，繼續(xù)推進雙重預防機制建設，推動安全專項整治三年行動和三項攻堅戰(zhàn)取得新成效。六是聚焦關鍵節(jié)點，確保生產運行平穩(wěn)有序。各單位要在極端天氣防范應對上再加強，要在復產復工安全管控上下功夫，要在春節(jié)安全保障上出實招。嚴廣勞強調，安全工作任務艱巨，責任重大，使命光榮，大家要更好地承擔起安全管理的責任和使命，進一步增強責任意識和憂患意識，以更大的決心，更有效的措施，更扎實的工作，努力實現(xiàn)集團公司安全生產目標，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。集團公司副董事長鄭忠堂主持會議。他強調，會后各單位要認真?zhèn)鬟_好此次會議精神，切實把安全工作落到實處。不斷強化風險防控，始終要把風險防控和人民生命財產安全放在首位，全面提升安全管理水平，從源頭上防范化解重大安全風險，為集團創(chuàng)建世界一流企業(yè)做好有力保障。提前謀劃，做好統(tǒng)籌安排，夯實安全責任，深入細致開展安全隱患排查治理，堅決防范各類安全事故發(fā)生，切實抓好歲末年初安全生產工作。集團公司黨委副書記、董事尤西蒂宣讀了集團公司《關于表彰2021年度安全生產先進的決定》。黃陵礦業(yè)公司、蒲潔能化公司、陜鋼集團、生態(tài)水泥公司四家單位代表在會上作了交流發(fā)言。（楊靜）

陜西日報2022年1月27日7版陜煤集團：勇當全省工業(yè)高質量發(fā)展的頂梁柱和示范者——陜煤集團2021年十大亮點工作陜煤集團黨委書記、董事長楊照乾參觀集團慶祝建黨100周年主題展覽。陜煤集團黨委副書記、總經理嚴廣勞深入項目建設現(xiàn)場調研指導工作。陜煤集團所屬的西安重裝集團涇渭新城20MWp分布式光伏項目。全力以赴做好煤炭保供工作。陜煤集團渭化彬州公司年產30萬噸乙二醇項目現(xiàn)場全景。陜煤榆北煤業(yè)有限公司聯(lián)合西安科技大學、西安煤礦機械有限公司共同開發(fā)研制的煤礦智能快速掘進機器人系統(tǒng)。2021年，是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年。一年來，面對百年變局和復雜疫情，在省委、省政府的堅強領導下，在省國資委的監(jiān)管和相關部門的指導支持下，陜西煤業(yè)化工集團上下以提高發(fā)展質量和效益為中心，以深化供給側結構性改革為主線，以改革創(chuàng)新為根本動力，順勢而為，乘勢而上，擊鼓催征，捷報頻傳，各項工作呈現(xiàn)亮點頗多，在開局綻現(xiàn)新氣象、起步彰顯新成效中取得了歷史最好成績。經營業(yè)績再創(chuàng)新高 高質量發(fā)展全省領跑2021年，陜煤集團全年實現(xiàn)營收3952億元，比上年增長16%；實現(xiàn)利潤372億元，同比實現(xiàn)翻番，占省屬企業(yè)利潤總額的58.2%。煤炭產量突破2億噸，發(fā)電量突破400億度，生產各類煤化工產品1835萬噸，粗鋼1239萬噸，水泥沙石及骨料1300萬噸。全年完成投資261億元，竣工驗收項目9個，建成投運項目11個。對標全國同行業(yè)來看，集團收入、利潤同比增幅、營業(yè)收入利潤率分別較全國高3.6、59.6和4.2個百分點。一年里，集團充分搶抓市場機遇，各實體產業(yè)板塊量穩(wěn)、效增，物流貿易業(yè)務“量質”雙升，建筑施工、裝備制造板塊市場競爭力持續(xù)增強。特別是煤炭板塊在彰顯壓艙石作用的同時，搶抓國家核增煤炭產能政策機遇，積極爭取9處礦井產能核增，目前已落地1000萬噸。積極用足自有鐵路和自備車優(yōu)勢，鐵運量首次突破1億噸，開通并運行集裝箱發(fā)運業(yè)務。集團與湖北能源集團合資組建的湖北省煤炭投資開發(fā)有限公司投資的湖北荊州煤炭鐵水聯(lián)運儲配基地一期工程開港運營，標志著浩吉鐵路第一個與長江黃金水運航道交匯的疏運港口正式建成。縱觀全年，集團營業(yè)收入和經營利潤均居省屬國有企業(yè)前列，繼續(xù)顯示了良好的成長性，以奮進者的姿態(tài),爭當陜西工業(yè)企業(yè)高質量發(fā)展的先行者和示范者,為傳統(tǒng)能源綜合企業(yè)轉型升級,探索了更多的陜煤道路、提供了更多的陜煤方案、貢獻更多的陜煤力量。穩(wěn)增保供雪中送炭 非常時期盡顯國企擔當集團堅決貫徹落實中央及省上今冬明春煤炭保供穩(wěn)價決策部署和工作要求，秉承“眼前利益服從于長遠利益，經濟利益服從于誠信紅利、服從政治任務”原則，將煤炭增產、保供、穩(wěn)價作為一項重要政治任務，最大限度釋放優(yōu)質產能，全力以赴做好煤炭保供工作。針對2021年煤炭價格高位運行、煤炭市場供需失衡的現(xiàn)狀，集團重點做好省內、重慶、“兩湖一江”等重點地區(qū)、重點用戶的資源保供，始終執(zhí)行“煤炭售價不高于市場價、不高于長協(xié)價”的價格政策，并根據各礦區(qū)的資源稟賦、增產潛能和安全條件，分類下達引導性增產任務，重點要求陜北千萬噸級主力礦井做到能產盡產，穩(wěn)定產量、穩(wěn)定煤質，擴大并保障電煤供應量。同時，陜煤集團所屬的陜煤運銷集團加大與中國鐵路西安局集團有限公司合作力度，推動多式聯(lián)運，深化“公轉鐵”模式，開通運行集裝箱業(yè)務，發(fā)揮“荊州港”鐵水聯(lián)運優(yōu)勢，開拓長江沿岸水運煤市場，并提升保供電煤火車裝車數(shù)，提升煤炭中長協(xié)尤其是電煤合同兌現(xiàn)率，增強跨區(qū)域保供能力，滿足下游中長協(xié)用戶的用煤需求。一年里，集團帶頭四次降低煤炭售價，全面完成1513萬噸新增煤電保供任務，為助力陜西工業(yè)經濟發(fā)展交出了一份優(yōu)異的“陜煤答卷”，彰顯了國有企業(yè)鐵肩擔責的大愛情懷。產業(yè)升級蹄疾步穩(wěn) 智慧化建設駛入快車道2021年12月17日，化工行業(yè)5G應用研討會暨聯(lián)合創(chuàng)新實驗室揭牌儀式在集團所屬榆林化學公司舉行。未來要通過以5G為代表的新一代信息技術與化工行業(yè)深度融合，以榆林化學為支點，制定化工行業(yè)5G應用的行業(yè)標準，為化工行業(yè)提供可復制可推廣的5G行業(yè)解決方案，同時為數(shù)字化轉型先行先試、總結經驗，為化工行業(yè)轉型升級和綠色發(fā)展貢獻陜煤智慧。著眼于傳統(tǒng)產業(yè)智能化升級改造，一年來集團一批“智慧礦井”“智慧礦區(qū)”“智能工廠”相繼建成。陜煤股份在全國率先發(fā)布智能化建設“十四五”規(guī)劃和相關建設標準，7個全國智能化示范礦和2個“5G+智慧礦區(qū)”成功通過省級驗收，全國首個全礦井智能化示范在張家峁煤礦啟動運行，世界首套10米大采高國產裝備智能化綜采工作面在曹家灘安裝成功，煤礦智能化采煤產能超過90%。北元化工智能工廠項目成功入選國家應急管理部“工業(yè)互聯(lián)網+?；踩a”建設試點單位。神木煤化工智慧工廠示范運行，成功入選省工信廳2021年數(shù)字化典型應用場景名單。技術金融雙輪驅動 結構優(yōu)化動能強勁堅持“技融雙驅”的既定戰(zhàn)略思路，在科技創(chuàng)新領域，集團已經基本形成六大研究院+七大產業(yè)基地協(xié)同創(chuàng)新格局。在重大關鍵核心技術領域取得了38項成果技術突破，獲得中煤協(xié)會特等獎1項、一等獎2項，申請專利234項，新獲授權專利692項。特別由黃陵礦業(yè)公司主導完成的“煤與油型氣共生礦區(qū)安全智能開采關鍵技術與工程示范項目”榮獲國家科學技術進步二等獎。一年里，集團組織開展工業(yè)化示范項目10項，中試及以上類科研項目31項，小試類科研項目50項。在金融領域，財務公司全口徑資金集中率同比提升10個百分點，應歸盡歸集中度超過80%，全年累計向各實體企業(yè)投放貸款超過380億元，同比增長25%。同時在省屬企業(yè)中率先自主搭建運營陜煤“善美E融”供應鏈金融管理平臺，融資規(guī)模超60億元，為集團節(jié)約保證金支出22.3億元。開源證券在投行、債券、產業(yè)研究等細分領域優(yōu)勢持續(xù)擴大，取得北交所、新三板業(yè)務行業(yè)第一、 “2020年最具進取證券機構”等多項榮譽。開源融資租賃、長安期貨等為集團各企業(yè)發(fā)展轉型提供多元融資保障。改革攻堅全面發(fā)力 管控能效持續(xù)提升2021年10月，在西安區(qū)域性綜合改革試驗啟動會上，陜煤被正式列為世界一流企業(yè)的培育企業(yè)。爭創(chuàng)世界一流企業(yè)成為陜煤集團上下一致追求的愿景目標。對標對表中央及省上國企改革107項指標和44項重點任務，全面發(fā)力《深化改革對標提升爭創(chuàng)世界一流企業(yè)實施方案（2020—2022年）》和國有資本投資公司改革重點任務，修訂完善了公司章程、黨委會、董事會、總經理辦公會議事規(guī)則等系列配套制度，建立健全了外部董事管理辦法、董事會授權管理制度體系和經理層工作報告機制。加快推進所屬企業(yè)經理層成員任期制、契約化管理工作和“三項制度”改革。集中宣布了23家企業(yè)董事會組成方案，并任命了首批51名子企業(yè)外部董事，完成了68戶小企業(yè)改革年度目標任務。繼續(xù)強化總部國有資本投資公司功能定位，十項核心管控職能進一步發(fā)揮，“分層架構、分類管控、分別發(fā)展”管控模式持續(xù)走深。持續(xù)深化“三層九類”對標體系建設，基本形成對標管理“一板塊一特色、一企業(yè)一重點”生動實踐，集團28項指標中4項達到行業(yè)優(yōu)秀值，9項達到行業(yè)良好值，20項超過行業(yè)平均水平，陜煤股份成功入選國務院國資委重點企業(yè)標桿創(chuàng)建行動標桿企業(yè)。風險防范多措并舉 負債壓減成效顯著債務結構調整持續(xù)推進，全年壓減有息負債超過360億元，集團總體負債率下降了1.5個百分點。全面統(tǒng)籌、精準施策，各企業(yè)歷史遺留問題基本得到全面解決，后續(xù)發(fā)展實現(xiàn)輕裝上陣。不斷提升內部資源聚集能力，資金歸集度和資金使用效率顯著提高。全面完成風控、合規(guī)和內控三大體系修訂和完善工作。積極構建法律服務機構庫，有效參與各類重大案件審理及投資事項法律論證，存量案件得到最優(yōu)處置，新增風險得到有效控制。不斷完善審計管理體制機制和創(chuàng)新審計管理方式，進一步加大項目審計、經濟審計、專項審計和年度財務決算審計力度，更加突出審計立項、審計項目實施、審計成果運用等工作，管理的再管理能效得到充分發(fā)揮。新能源產業(yè)穩(wěn)步推進 綠色發(fā)展深入人心2021年12月17日上午，伴隨著由府谷能源榆林配售電公司建設的長安電力皇甫川、清水川50兆瓦分散式風電項目首臺風機吊裝成功。實現(xiàn)了陜煤集團風電裝機從“0”到“1”的跨越。近年來，集團瞄準新能源產業(yè)，大力發(fā)展光伏和風電等新能源，簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議1700萬千瓦，正在建設新能源項目65.6萬千瓦，可并網發(fā)電新能源裝機累計已達120萬千瓦。粉煤灰利用項目、水泥鋼渣利用、煤矸石制微晶玻璃、煤矸石制陶粒等循環(huán)經濟項目有序推進。全面對標國家綠色礦山建設標準，落實礦山生態(tài)修復示范區(qū)建設規(guī)劃，集團建立了一批國家級水土保持科技示范園、生態(tài)修復產業(yè)創(chuàng)新示范園。積極進行環(huán)保提標改造，實施環(huán)保提標改造項目287項，投資金額27.6億元。組織開展百日生態(tài)保衛(wèi)大行動，15家重點單位環(huán)保類隱患整改已基本完成。積極推動黃河流域生態(tài)環(huán)境保護和高質量發(fā)展，深入貫徹落實陜西省藍天碧水凈土保衛(wèi)戰(zhàn)工作方案，全面推進環(huán)?？冃x級工作，龍鋼公司成功晉升環(huán)?？冃級。在2021年這一“碳中和元年”，集團積極響應“雙碳”戰(zhàn)略目標，率先提出了以“保碳發(fā)展、去碳發(fā)展、減碳發(fā)展、固碳發(fā)展、易碳發(fā)展”為主要內容的“五個碳發(fā)展戰(zhàn)略”，制定了關乎企業(yè)前途命運、更加符合陜煤實際的行動方案，以不負歷史的使命感投入到“雙碳”目標的實現(xiàn)之中，確保實現(xiàn)企業(yè)未來能源和產業(yè)“雙轉型”。人才強企堅定有力 人員結構更加優(yōu)化堅持人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，有效推動選、育、用、留一體化人才發(fā)展戰(zhàn)略，全年招聘大學以上學歷員工3001人，通過思創(chuàng)學院內訓管理干部3期近200人次，承接省委組織部代訓2期92人次，組織各類職業(yè)技能提升培訓1.7萬人次；積極選樹陜煤工匠、技術能手、技能大師，全年新增9名全國技術能手，19名陜西省技術能手，新增煤炭行業(yè)技能大師23人。同時，剛性實施全員勞動效率與工資結算掛鉤機制，堅持收入分配向生產一線、關鍵核心骨干和緊缺高精尖人才傾斜，全年非合同制用工總量減少3700人，煤炭板塊人均實物量同比提升12.8%，化工板塊人均實物量同比提升17.5%，全面完成各單位“十四五”人力資源優(yōu)化方案和新的編制定員方案，全員績效考核正在全面推開，憑業(yè)績定崗位、憑貢獻定薪酬的員工考核評價體系已基本建立。集團被人社部授予“全國技能人才培育突出貢獻單位”。深化黨史學習教育 黨的建設成果豐碩堅持黨的領導，加強黨的建設。集團高標準、高質量開展黨史學習教育，充分挖掘紅色故事，用好紅色資源，傳承紅色基因，在全集團開展挖掘紅色資源、講好紅色故事、汲取紅色力量的“三步走”生動實踐，教育引導廣大黨員干部堅定理想信念、牢記初心使命，不斷從黨的百年歷史中汲取奮進力量，增強斗爭精神、提高斗爭本領。一年來，集團以活動為契機，形成了“謀發(fā)展促經營 我為職工群眾辦實事”實踐活動轉化方案1500個，解決企業(yè)發(fā)展問題844項，職工群眾關切問題3002項。持續(xù)完善治理機制，修訂完善集團公司黨委議事規(guī)則，形成85項黨委研究事項清單，進一步理清黨委會與董事會、經理層邊界。認真履行全面從嚴治黨責任，選優(yōu)配強紀檢監(jiān)察力量，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，讓監(jiān)督執(zhí)紀更加精準有效。堅持把巡察單位“全覆蓋”與整改問題“全清零”工作相結合，進一步把巡視巡察整改工作落到實處。全面加強企業(yè)文化建設，完成了《陜西煤業(yè)化工集團志》的編纂。結合全省國企黨建工作會、黨建成果展實際，全面總結了全國國企黨建工作會召開以來所探索形成的“陜煤黨建工作模式”，集團公司黨委書記楊照乾應邀分別在全省國有企業(yè)黨的建設工作座談會、全省國資系統(tǒng)學習貫徹全國國企黨建工作會議精神成果展上作典型發(fā)言。集團公司董事、黨委工作部部長王俐俐榮獲全國優(yōu)秀黨務工作者。全力實施黨支部標準化建設，實現(xiàn)2000多個支部全面達標。堅持大黨建、大運行思維，制定“指導圖”和“實施方案”，高起點謀劃建立“1+5+4”組織領導體系，以高質量黨建為集團創(chuàng)建世界一流企業(yè)提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。民生工程落地落實 幸福指數(shù)節(jié)節(jié)攀升2021年，集團職工全年收入水平達到12.5萬元，同比增長15%。一年里，集團堅持把辦好民生實事作為頭等大事，急職工群眾所急、想職工群眾所想，加大對“實事項目清單制”工作督導、激勵，高質量推進“為職工辦實事”落地落實。全年解決了五大類50余項職工“急難愁盼”的問題，共計投入資金3.5億元，為職工辦實事2951件。下?lián)?“三項救助”資金2000余萬元，救助相對困難職工2.5萬余人次。持續(xù)開展送溫暖、金秋助學、天驕助學等“四季送”活動，累計籌集下?lián)?“四季送”相關費用約5500余萬元；持續(xù)推進母嬰室、托管班、青年聯(lián)誼會等個性化服務，推廣職工心理驛站、健康小屋建設，進一步建立和完善全方位關愛職工體系。在勝利實現(xiàn)包聯(lián)幫扶20個貧困村全部出列，9個貧困縣全部脫貧摘帽的同時，全面做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，嚴格落實“四不摘”，鞏固提升“兩不愁三保障”，積極實施獎教助教助學工程，全力支持災后重建，全年完成消費幫扶任務1.23億元，開辟了助力鄉(xiāng)村振興工作新局面。集團被黨中央、國務院授予“全國脫貧攻堅先進集體”。新愿景引領新征程，新作為鑄就新輝煌。在已經到來的2022年，陜煤集團全年工作目標是：實現(xiàn)營業(yè)收入4300億元；實現(xiàn)利潤總額361億元；盤活存量不低于100億元；計劃投資總額239億元；職工收入隨經濟效益和勞動生產效率提高平穩(wěn)增長；杜絕較大及以上生產安全責任事故、一般及以上突發(fā)環(huán)境事件和重大涉險責任事故；各企業(yè)能耗和排放達到屬地政府要求。展望“十四五”，陜煤集團將實現(xiàn)銷售收入和A股市值“兩個5000億”，成為具有世界影響力的清潔能源供應商、新材料與高端制造服務商，向著世界一流企業(yè)闊步邁進。宏圖繪就，正當揚帆破浪；任重道遠，更需躍馬揚鞭。陜煤集團將繼續(xù)在省委省政府、省國資委的堅強領導下，始終緊跟時代前進步伐，全面把握稍縱即逝的機遇，突出“穩(wěn)”字當頭，保障經濟增長基本盤；堅持“育”字筑基，釋放量質雙升新空間；緊扣“改”字攻堅，全面收官三年行動任務；扭住“干”字為先，構建綠色智能發(fā)展新格局；強化“管”字精準，有效提升經濟運行質量；聚焦“防”字起效，著力提升各類風險防范能力；踐行“民”字為本，開創(chuàng)和諧企業(yè)建設新局面；牢記“嚴”字統(tǒng)領，全面加強企業(yè)黨的建設。全力推動世界一流企業(yè)建設再上新臺階，為奮力譜寫陜西高質量發(fā)展新篇章作出新貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開?。贩搅x 李華）

近日，西煤機公司參加陜西省高等學校畢業(yè)生寒假大型網絡招聘會，做到春節(jié)期間校園招聘工作不打烊。當前，正值高校春節(jié)放假期間，公司人力資源部積極拓寬招聘渠道，創(chuàng)新招聘方式，打破招聘工作時空地域限制，在疫情防控常態(tài)化的條件下，主動作為，組織參加陜西省高等學校畢業(yè)生就業(yè)服務中心舉辦的“就業(yè)不打烊、寒假掛上檔” 寒假大型網絡招聘會，最大程度的為公司網羅招聘人才。目前，公司人力資源部已在網絡平臺成功注冊登記網上展位。網上招聘會期間，公司將不間斷的接受高校畢業(yè)生就業(yè)咨詢，提供全方位服務。據悉，此次大型網絡招聘會于2022年1月24日至2月18日舉辦，時間跨度高校整個春節(jié)寒假。通過建立“云人才市場”，提供“云人力服務”，在云端為高校畢業(yè)生和用人單位搭建供需橋梁，幫助畢業(yè)生順利就業(yè)，助力企業(yè)挖掘人才資源。（楊珊）